Räkna ut timlön från månadslön
Använd kalkylatorn för att räkna ut timlön från månadslön. Fyll i din månadslön före skatt, antal arbetstimmar per vecka, semesterdagar per år och sysselsättningsgrad. Verktyget visar både en exakt beräkning och en förenklad uppskattning med den vanliga formeln månadslön / 167.
Det här är användbart om du vill jämföra månadslön med timlön, byta mellan fast lön och timanställning (se även räkna månadslön från timlön), kontrollera ett jobberbjudande eller förstå vad din månadslön faktiskt motsvarar per arbetad timme.
Kalkylator - månadslön till timlön
100% = heltid, 75% = deltid
| Beräkning | Resultat |
|---|---|
| Årslön före skatt | 420 000 kr |
| Genomsnittliga arbetstimmar per månad, förenklad metod | 167 timmar |
| Timlön enligt förenklad formel | 209,58 kr/timme |
| Timlön enligt exakt formel med semester | 223,40 kr/timme |
| Skillnad mellan exakt och förenklad | 13,82 kr/timme |
Exakt formel:
Timlön = (månadslön × 12) / (veckoarbetstid × 52 - semesterdagar × veckoarbetstid / 5)
Förenklad formel:
Timlön ≈ månadslön / 167
Den exakta beräkningen blir högre eftersom den räknar bort semesterdagar från årets arbetstid. Den förenklade beräkningen är enklare och används ofta när man snabbt vill omvandla månadslön till timlön.
Snabbt svar
Om du vill räkna ut timlön från månadslön snabbt kan du använda den förenklade formeln:
Exempel:
Det ger en bra uppskattning för en heltidsanställd med vanlig månadslön. Om du vill ta hänsyn till semesterdagar, arbetstid per vecka och sysselsättningsgrad bör du använda den exakta formeln längre ner på sidan.
Formel för att räkna ut timlön från månadslön
Det finns två vanliga sätt att räkna om månadslön till timlön.
1. Förenklad formel
Den här metoden är enkel. Den passar när du snabbt vill uppskatta vad din månadslön motsvarar per timme.
Exempel:
- Månadslön: 35 000 kr
- 35 000 / 167 = 209,58 kr per timme
2. Exakt formel med veckoarbetstid och semester
Exempel med 35 000 kr i månadslön, 40 timmar per vecka och 25 semesterdagar:
- Årslön = 35 000 × 12 = 420 000 kr
- Arbetstimmar per år = 40 × 52 - 25 × 40 / 5 = 2 080 - 200 = 1 880 timmar
- Timlön = 420 000 / 1 880 = 223,40 kr per timme
Den här metoden är bättre när du vill räkna mer noggrant, särskilt om du vill ta hänsyn till semester och faktisk arbetstid.
Varför blir resultatet olika?
Resultatet blir olika eftersom metoderna bygger på olika antaganden.
| Metod | Vad den gör | När den passar |
|---|---|---|
| Månadslön / 167 | Snabb uppskattning | När du vill ha ett enkelt svar |
| Månadslön × 12 / årsarbetstid | Räknar på timmar per år | När du vill jämföra arbetstid mer exakt |
| Exakt formel med semester | Räknar bort semesterdagar | När du vill se lön per faktisk arbetad timme |
Den förenklade formeln är inte "fel". Den är bara mindre detaljerad. Den exakta formeln kan vara bättre om du vill förstå vad lönen motsvarar per arbetad timme efter att semesterdagar räknats bort.
Exempel: månadslön till timlön
Här är exempel med både förenklad och exakt beräkning. Tabellen utgår från 40 timmar per vecka och 25 semesterdagar per år.
| Månadslön | Timlön, förenklad /167 | Timlön, exakt med semester |
|---|---|---|
| 25 000 kr | 149,70 kr | 159,57 kr |
| 30 000 kr | 179,64 kr | 191,49 kr |
| 35 000 kr | 209,58 kr | 223,40 kr |
| 40 000 kr | 239,52 kr | 255,32 kr |
| 45 000 kr | 269,46 kr | 287,23 kr |
| 50 000 kr | 299,40 kr | 319,15 kr |
| 60 000 kr | 359,28 kr | 382,98 kr |
Om du bara vill ha ett snabbt svar räcker den förenklade formeln. Om du jämför anställningsformer, timanställning, frilansuppdrag eller faktisk arbetskostnad är den exakta formeln ofta mer användbar.
Hur många timmar per månad räknar man med?
Det finns inget enda tal som alltid är rätt. Det beror på metod.
| Metod | Timmar per månad vid 40 h/vecka |
|---|---|
| 40 timmar × 52 veckor / 12 månader | ca 173,33 timmar |
| Förenklad svensk tumregel | ca 167 timmar |
| Med 25 semesterdagar borträknade | ca 156,67 timmar |
Därför kan samma månadslön ge olika timlön beroende på vilken metod man använder.
Om du räknar på alla veckor under året blir en heltidsmånad ungefär 173 timmar. Om du använder förenklad löneomvandling används ofta cirka 167 timmar. Om du räknar bort 25 semesterdagar blir antalet faktiska arbetstimmar lägre, vilket gör att timlönen per arbetad timme blir högre.
Påverkan av arbetstid per vecka
Ju färre timmar per vecka du arbetar med samma månadslön, desto högre blir timlönen. Tabellen nedan visar exempel med 35 000 kr i månadslön och 25 semesterdagar per år.
| Timmar per vecka | Timlön utan semesteravdrag | Timlön med 25 semesterdagar |
|---|---|---|
| 40 h/vecka | 201,92 kr | 223,40 kr |
| 38,25 h/vecka | 211,16 kr | 233,63 kr |
| 37,5 h/vecka | 215,38 kr | 238,30 kr |
| 36 h/vecka | 224,36 kr | 248,23 kr |
| 30 h/vecka | 269,23 kr | 297,87 kr |
Det är därför viktigt att inte bara titta på månadslönen. Två personer kan ha samma månadslön men olika verklig timlön om de arbetar olika många timmar per vecka.
Månadslön till timlön vid deltid
Om du arbetar deltid bör du justera både månadslön och arbetstid.
Exempel:
- Heltidslön: 35 000 kr
- Sysselsättningsgrad: 75%
- Deltidslön: 26 250 kr
- Arbetstid: 30 timmar per vecka
Om heltidsmåttet är 40 timmar per vecka och du arbetar 75%, motsvarar det 30 timmar per vecka. Kalkylatorn kan då räkna på din faktiska deltidslön och dina faktiska arbetstimmar.
| Sysselsättningsgrad | Arbetstid om heltid är 40 h/vecka |
|---|---|
| 100% | 40 timmar |
| 90% | 36 timmar |
| 80% | 32 timmar |
| 75% | 30 timmar |
| 50% | 20 timmar |
Deltidsarbete gör inte automatiskt att timlönen blir lägre. Om månadslönen är proportionellt justerad efter arbetstid kan timlönen vara densamma som för heltid.
Timlön före eller efter skatt?
Kalkylatorn räknar timlön före skatt. Det betyder att resultatet visar bruttolön per timme.
Om du vill veta timlön efter skatt behöver du först räkna ut nettolönen och sedan dela nettolönen med antalet timmar.
Exempel:
- Månadslön före skatt: 35 000 kr
- Nettolön efter skatt: exempelvis 27 000 kr
- Arbetstimmar per månad: 167
Exakt nettolön beror på kommun, skattetabell, ålder och andra skattefaktorer. Därför bör timlön efter skatt räknas separat.
Timlön och semesterersättning
Timlön och semesterersättning är inte alltid samma sak. Om du har månadslön ingår semester ofta i anställningsvillkoren genom semesterlön och semestertillägg. Om du har timlön kan semesterersättning ibland betalas ut separat, beroende på anställningsform och avtal.
Enligt semesterlagen har arbetstagare rätt till 25 semesterdagar per semesterår. Semesterlön enligt procentregeln är 12% av arbetstagarens förfallna lön under intjänandeåret. Använd vår semesterersättning-kalkylator för en mer detaljerad beräkning.
Om du jämför månadslön med timlön bör du därför kontrollera om semesterersättning ingår eller tillkommer.
Exempel:
| Timlön | Semesterersättning 12% | Timlön inkl. semesterersättning |
|---|---|---|
| 180 kr | 21,60 kr | 201,60 kr |
| 200 kr | 24,00 kr | 224,00 kr |
| 220 kr | 26,40 kr | 246,40 kr |
| 250 kr | 30,00 kr | 280,00 kr |
Det här är särskilt viktigt när du jämför en fast månadslön med en timanställning eller ett kortare uppdrag.
Timlön vs månadslön
Timlön betyder att du får betalt per arbetad timme. Månadslön betyder att du får en fast lön per månad, även om antalet arbetsdagar varierar mellan olika månader.
| Löneform | Fördel | Nackdel |
|---|---|---|
| Månadslön | Stabil inkomst varje månad | Timvärdet är inte alltid tydligt |
| Timlön | Lätt att koppla lön till arbetade timmar | Inkomsten kan variera mer |
| Månadslön | Vanlig vid fasta anställningar | Övertid kan vara reglerad separat |
| Timlön | Vanlig vid extraarbete och timanställning | Färre timmar ger direkt lägre lön |
Månadslön är ofta enklare för privatekonomi eftersom inkomsten är mer förutsägbar. Timlön är tydligare om du vill veta exakt vad varje arbetad timme ger.
När är det viktigt att räkna ut timlön?
Det är särskilt användbart att räkna ut timlön från månadslön när du:
- jämför ett jobb med månadslön och ett jobb med timlön
- funderar på att gå från fast anställning till konsultuppdrag
- vill kontrollera om ett jobberbjudande är rimligt
- förhandlar lön eller vill se hur din lön ligger jämfört med lönestatistik i Sverige
- jämför heltid och deltid
- vill veta vad din faktiska arbetstid är värd
- vill jämföra svensk månadslön med lön i ett annat land
En månadslön kan se hög ut, men om arbetstiden är lång blir timlönen lägre. På samma sätt kan en lägre månadslön vara mer attraktiv om arbetstiden är kortare, semestervillkoren bättre eller övertidsersättningen tydligare.
Vanliga misstag när man räknar ut timlön
Ett vanligt misstag är att bara dela månadslönen med 160. Det kan fungera som en mycket enkel uppskattning, men det tar inte hänsyn till veckoarbetstid, semester, sysselsättningsgrad eller hur många arbetstimmar som faktiskt används i beräkningen.
Ett annat misstag är att jämföra timlön och månadslön utan att kontrollera semesterersättning. En timlön kan se högre ut, men om semesterersättning, pension, sjuklön eller andra förmåner saknas kan den totala ersättningen vara sämre.
Ett tredje misstag är att jämföra lön före skatt med lön efter skatt. Timlön från månadslön bör först räknas före skatt. Därefter kan du göra en separat beräkning efter skatt.